Libérer la créativité et stimuler l’innovation en équipe

Cet atelier interactif d’une durée de six heures a pour objectif de faire prendre conscience aux participants et aux participantes que le monde a beaucoup changé et que, pour relever les défis complexes que l’on y rencontre, on doit comprendre et développer notre propre style de créativité et, d’un point de vue organisationnel, notre capacité à innover en équipe. 

Heureusement, la créativité est une habileté que l’on possède tous et toutes à des degrés divers et que nous pouvons améliorer tout au long de notre vie. Il en est de même pour l’innovation. Toutes les organisations, qu’elles soient privées ou publiques, en sont capables. Encore faut-il savoir comment procéder et bien maîtriser les outils de la créativité!

• Établir les relations entre créativité et innovation en contexte organisationnel
• Identifier son propre style de créativité
• Évaluer le degré de complémentarité au sein d’une équipe de travail
• Identifier les outils de créativité les plus appropriés en fonction des défis à relever et en maîtriser l’utilisation

Après avoir examiné ce que sont la créativité et l’innovation et pourquoi elles sont de plus en plus jugées nécessaires, cet atelier interactif aborde les notions suivantes: 

• Comment peut-on passer de la créativité à l’innovation? 
• Quelles sont les règles de base pour (bien) diverger et pour (bien) converger? 
• Quels sont les outils de base pour (bien) diverger et pour (bien) converger? 
• Qu’est-ce que FourSight et le CPSP? 
  • Les préférences de base
  • Les combinaisons de préférence
  • La validation de votre profil (personnel et d’équipe)
  • FourSight, les équipes de travail, la créativité et l’innovation
  • Préférences et techniques de créativité associées au CPSP
• Qu’est-ce que la synectique?
• Application des notions apprises à un cas concret et transfert des apprentissages

• François Bernard Malo, professeur titulaire au Département des relations industrielles de l’Université Laval et directeur des programmes de formation continue en gestion des ressources humaines et relations industrielles.